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集团公司召开去产能专题工作会议 就做好内退人员相关工作进行安排部署

集团公司召开去产能专题工作会议 就做好内退人员相关工作进行安排部署

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集团公司召开去产能专题工作会议 就做好内退人员相关工作进行安排部署

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集团公司召开去产能专题工作会议

 

就做好内退人员相关工作进行安排部署

 

  

   本网讯 1214日下午,集团公司召开专题会议,就做好内退人员相关工作进行安排部署。集团公司党委书记、董事长龙海岑,党委副书记、常务副总经理黄华,副总经理、工会主席周东,副总经理迟恩波出席会议。会议由黄华主持.

会上,各单位汇报了近期职工队伍、符合内退条件人员手续办理以及相关工作推进情况,提出了需要集团公司帮助协调解决的问题。

听完上述汇报后,龙海岑作了重要讲话。他说,今天专门就内退人员手续办理工作召开会议,目的就是既要把关系职工切身利益的事情办好,又不能影响本单位的工作。去产能不是关门走人,而是要利用好国家政策,解除职工后顾之忧,各级各单位都要以高度负责的态度,带着感情把职工的事情办实办好。在此,强调五点:一是办理内部退养要分期分批、在不影响本单位工作的前提下进行。对工作要认真研究,确保工作有人干,不断岗。二是做好宣传解释,有序稳妥推进去产能职工安置工作,确保“两节”期间职工队伍稳定。三是严格控制新招工。如果缺人,上报集团公司协调解决,对确实没人的岗位,可进行业务外包。四是办理内退手续一定要符合规范,程序、资料必须完善。五是认真做好解除劳动合同人员健康体检工作,体检项目、流程、医院资质等必须符合要求。

黄华在讲话中指出,在当前形势下,内部退养对符合条件的职工是一件好事,要按照个人意愿做好相关工作。一是合理调配人员。对影响较大的财务、物管、后勤等岗位,可从下岗人员中抽调,安排其上岗,不服从安排的解除劳动合同。二是算好经济账。支出小于收益的业务,可进行业务外包;没有利润或利润很少的业务,就要取消。三是严控新招人员。此次去产能职工安置必须符合上级要求,在此期间,不允许外招人员。四是服从工作大局,财务人员在离岗前要做好年终决算。

周东就充分利用好相关政策、有序推进去产能工作、维护职工队伍稳定等工作提出要求。

各单位行政主要领导、机关各部室负责人参加会议。(刘咏)

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