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比德公司“八个必须”强化干部作风建设

比德公司“八个必须”强化干部作风建设

  • 分类:工矿之窗
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  • 发布时间:2015-08-20
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比德公司“八个必须”强化干部作风建设

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比德公司“八个必须”强化干部作风建设

 

    本网讯 为强化今年后4个月的矿井安全工作,比德公司多措并举,以“八个必须”切实把“三严三实”落实到干部作风建设中、落实到现场安全生产管理中,以强硬的手段适应当前安全生产的“新常态”。
    一是必须及时贯彻会议精神。对于各种安全工作会议精神、安全管理规定、安全技术措施等,必须在2个工作日内传达到所有在岗职工中。
    二是必须严格执行跟值班制度。安全生产部门以及基层连队必须加强周末以及节假日地面值班制,周末矿安全生产部门负责人每月不得少于2次下井检查安全,其他管理人员每月不得少于2个周末的中夜班。
    三是必须提高下井质量。各级管理人员所经过的路线、地点不得有重大隐患或违章作业现象,对查出的隐患必须现场落实人员及时处理。
    四是必须严格技术管理。强化矿井地质、设计、规程、方案、措施的编制和审批制度,严禁无措施施工,技术措施必须在第一时间传达到每一位职工中。
    五是必须保证灾害治理工程。加强治灾工作、治灾工期的组织和管理力度,确保工程质量,不得有在灾害治理、灾害预测等方面的弄虚作假行为。
    六是必须严格按章指挥。强调各级管理人员必须严格按章组织安全生产,坚决杜绝违章指挥、对违章行为视而不见的现象发生。
    七是必须如实上报安全生产情况。现场跟班队干必须执行安全生产汇报制度,对现场存在的安全隐患,必须采取措施及时处理。
    八是必须严格安全监督检查。强化现场“三违”和隐患的检查力度,不得有因人情降低罚款或不罚款的现象,同时加大各单位自主查处“三违”的力度,不得出现弄虚作假的现象。
    为加强干部作风管理,该公司将进一步加大作风督查力度,并采取重点督查与随机督查相结合、明察与暗访相结合、跟踪督查与指导服务相结合的方式,拓展督查形式,全方位开展干部作风督查。(欧寒)

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