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物业公司深入开展“道德讲堂”活动

物业公司深入开展“道德讲堂”活动

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物业公司深入开展“道德讲堂”活动

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物业公司深入开展“道德讲堂”活动

 

本网讯  为进一步提升职工思想道德修养和文明素质,深化文明单位创建工作,物业公司采取多项措施推进“道德讲堂”活动深入开展。

一、制定下发《道德讲堂建设实施方案》,成立了以书记为组长,党群部部长为副组长,各物业部书记及相关人员为成员的活动领导小组,党群部负责对活动的协调,明确目标和任务,建立了全员参加、上下联动、齐抓共管、合力推进的良好工作格局。

二、为营造“道德讲堂”文化氛围和道德建设氛围,公司通过早调会和中心组学习会议,要求干部职工积极投入到此项活动中,实行党政工团齐抓共管、与业务考核同步进行的领导体制和工作机制,各物业部实行分工责任制,各负其责,将优质服务与考核挂钩,建立长效机制。各物业部设立了“道德讲堂”活动室,在活动室张贴“道德讲堂”排版,使职工都能积极参与,引领形成“我为人人、人人为我”的良好道德风尚。 

三、强化道德讲堂活动载体,使活动丰富多彩,有报道、有图片、有台帐。公司组织干部职工开展道德讲堂活动,围绕“唱歌曲”、“学模范”、“诵经典”、“发善心”和“送吉祥”五个环节,大力宣讲职业道德、服务理念和无私奉献的精神,要求全体干部职工承诺“做一个勤劳的物业人,做一个善良的物业人”和“存好心,做好事,当好人,有好报”的道德承诺,进一步提高职工的综合素质,营造争当道德模范的良好氛围,同时做好后勤服务工作,确保四化工程取得实效,力争文明创建工作再上一个台阶,为公司企业文化建设和各项工作的顺利开展提供强大的精神动力。(刘盛艳)

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