OA系统 | 安全生产管理系统

搜索
搜索
六枝工矿集团

集团新闻

资讯分类
六枝工矿集团
/
/
/
矿山救护大队细化考核指标积极推进执行力建设

矿山救护大队细化考核指标积极推进执行力建设

  • 分类:工矿之窗
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2015-01-07
  • 访问量:2

【概要描述】

矿山救护大队细化考核指标积极推进执行力建设

【概要描述】

  • 分类:工矿之窗
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2015-01-07 15:20
  • 访问量:2
详情

矿山救护大队细化考核指标积极推进执行力建设

 

本网讯 矿山救护大队在对矿山救护指战员进行月考核的基础上,制定详细的矿山救护指战员学习、训练、救援等工作完成情况考核评分办法,进一步细化量化考核指标,对各驻勤驻训矿山救护指战员进行日考核和月考核,进一步助推大队执行力建设。

在通过QQ群进行日常工作汇报时,矿山救护大队要求以小队(驻勤点)为单位,将每天学习、训练等日常工作记录做好,按规定对队人员进行评分,并将评分情况在次日工作汇报之前传至大队QQ群。无办公设备或无网络驻勤点,可在汇报时将评分情况一并通过电话汇报至战训科。无特殊情况未汇报当天评分的小队,当天无分。

    救护指战员每天考核满分为10分,由驻勤驻训指挥员负责考评。当天有违反大队相关管理制度情况,除按大队相关管理制度规定进行处罚外,每出现一项扣3分;队员分管装备每有一台(件)不合格,扣5分;小队安排工作未完成扣10分,完成情况不好扣5分(包括内务、卫生区扫除、着装);每天体能训练项目有一项不参加者扣5分,不达标者每项扣2分(40岁以上队员体能按大队规定标准执行),对学习、训练等工作积极主动的另设有加分项目。若遇当天紧急出动处理事故或大队安排其它工作等情况,则以处理事故及工作表现进行评分。值班期间喝酒,一次扣10分。同时,驻矿期间除执行以上规定外,工作完成情况与当月密闭检查、预防检查、安全技术工作入井次数挂钩,以各驻矿点当月入井人次统计平均数,多入井一次加5分,少入井一次扣20分。休息后未按规定时间归队,扣10分,归队时间每超1小时扣5分,不足1小时按1小时记。队员因事请小假,第一次扣2分,第二次扣4分,第三次扣6分。通过细化量化日考核与月考核指标,进一步推进矿山救护大队执行力建设。图为矿山救护队员在进行更换呼吸器氧气瓶考核。(张殿新)

扫二维码用手机看

六枝工矿集团

地址:贵州省 六盘水市 六枝特区 平寨镇人民路22号.   电话:0858 - 5322457  传真:0858 - 5322457  邮 编:550002   后台登陆

Copyright(C) AO YUAN HUAN BAO TECHNOGLOGY CO., LTD. All Rights Reserved

六枝工矿(集团)有限责任公司   www.lzgkjt.com   黔ICP备12004101号-1   网站建设:中企动力 贵阳