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“凝心 聚力 铸魂”系列文章之四:身教是无声的语言 行动是最好的示范

“凝心 聚力 铸魂”系列文章之四:身教是无声的语言 行动是最好的示范

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  • 发布时间:2015-01-20
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身教是无声的语言 行动是最好的示范

 

《论语·子路》中,孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。其意大致为:当管理者自身端正,作出表率时,不用下命令,被管理者也就会跟着行动起来;相反,如果管理者自身不端正,而要求被管理者端正,那么,纵然三令五申,被管理者也不会服从。这段话归结起来就是四个字“以身作则”。

以身作则,是管理者的法宝。如果领导者能够率先示范,能以身作则地努力工作,那么这种热情和精神就会影响其下属,让大家都形成一种积极向上的态度,形成热情的工作氛围。可以说,领导者的榜样作用是具有强大的感染力和影响力的,是一种无声的命令、最好的示范,对下属的行动是一种极大的激励。领导者能身先士卒,以积极正确的示范作导向,就可以调动下属的积极性,激发他们努力向上的干劲;反之,领导者持一种消极、观望的态度,只能削减下属的工作热情。

以身作则,从来都是优秀共产党员的优良作风。焦裕禄一心为民,建功立业;杨善洲公而忘私,奉献终身;文朝荣“愚公移山”,为民务实。他们的事迹,都是共产党员“以身作则”的最好诠释。“三线建设”中,党员干部以身作则的事例也不胜枚举,凉水井矿木工班班长、共产党员刘占芳的故事可窥一斑。

六枝凉水井煤矿始建于19588月,19606月简易投产,产出的是高质量的焦煤。当时贵州焦炭非常紧缺,为此,贵州省煤管局决定在凉水井建设一座入洗能力30万吨/年的30I(甲)型简易洗煤厂。这是贵州省的第一座洗煤厂,是贵州煤炭的重点工程,贵钢还等着它的精煤焦炭呢。形势逼人,班长们以身作则,不完成当天任务不下班,经常在晚上接上电灯接着干(没有加班工资)。表现最突出的是木工班长、共产党员刘占芳同志。木工任务重,人手少,刚学徒的年轻工人技术差,只能当助手,干些粗活。洗煤厂钢筋砼工程量大,柱子、楼板、漏斗都需先制做木模后才能绑扎钢筋浇灌砼,工程一环扣一环,木工必须先行。以刘占芳为首的木工们,不管刮风下雨,每天都是早早上班,人家都下班吃饭了,他们还在干。

刘占芳师傅技术上是拔尖的。他为人忠厚,言语不多,很少批评人,但每句话都很有份量。他的行为就是语言,就是命令,新老工人没有不听他的。他的同事王保玉,技术好,能干,但就是脾气不好。对工程技术人员甚至工区领导常顶顶撞撞,发牢骚说怪话,可是对刘占芳,他就服服贴贴。刘师傅安排给他的工作,从没有说个“不”字,布置给他的任务他也总能出色完成,是刘师傅的得力助手。在凉水井工地上,别人都下班吃饭了,刘占芳还带领班上的同志们忙碌着,别人劝他说:“刘师傅,去吃饭吧,吃完饭再干”,他听了后只说:“马上”。就是不放下手中工具。

1960年,上级分配给工区一名高级工晋级指标,经评议,工区领导研究决定把指标给刘占芳。刘师傅拒绝了这次晋级的机会。领导决定强行将他由六级工升为七级工。刘师傅新晋级那份工资他就是不领,都在财务存着。刘自华书记亲自找到刘占芳说:“刘师傅,给你晋一级是经大家评议,工区党政领导研究决定的,你是老党员了,应该服从组织决定,不能以你个人意见,让领导为难。”刘占芳这才把那份工资领了。

凉水井洗煤厂和凉水井矿地面设施工程,按期保质保量完成了任务,19606月,凉水井矿简易投产后,第二年洗煤厂也正式投产。这一切,离不开“刘占芳”式的班组长,离不开众多以身作则、身先士卒、艰苦奋斗的党员干部和团结一心、众志成城的职工群众。

以身作则,是一种崇高的人格力量。古语云“己所不欲勿施于人”。作为党员干部,就是要做好自我管理,成为下属的榜样,变“照我说的那样去做”为“照我做的那样去做”。就是要“要求别人做到的,首先自己做到。要求别人不做的,自己带头不做”。就是要靠“身正”、“身硬”形成的人格魅力,团结和带领职工群众,建功立业。身正,就是政治坚定,思想纯洁,胸怀宽广,品德高尚,乐于奉献,廉洁奉公,用高尚的人格和表率作用感召人、影响人;身硬,就是要有过硬的业务素质,靠真才实学和工作艺术教育人、引导人。只有做到了以身作则,才能拥有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”公仆意识,从而立足本职,建功立业。

       

 

 

 

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