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化处公司“五个抓手”强化党建工作

化处公司“五个抓手”强化党建工作

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 化处公司“五个抓手”强化党建工作

 

   本网讯  针对112日集团公司党建工作检查考核指出的欠缺和不足,化处公司党委召开了以“统一思想提高认识 落实责任”为主题的支部书记例会,认真反思总结,周密部署安排,决定通过“五个抓手”进一步强化党建工作开展,切实发挥好党组织在安全生产工作中的战斗堡垒作用和向心力作用。
     一抓学习,提升党建工作认识新高度。公司党委通过开展每月一次中心组学习及学习研讨,支部通过每周三职工学习会、班子学习会,认真学习上级精神、党中央大政方针政策。通过学习使党员干部在思想上与党中央保持一致,工作上服从党委班子的管理,提高领导干部的决策力、执行力和管理能力。二抓开展干部约谈新机制,增强党支部书记责任落实力。针对党支部书记在工作中的“小满即足”、“麻痹松懈”的疲软思想,及时对支部书记进行谈心谈话,让其明白自身职责,充分发挥支部书记在班子成员中参与民主集中、监督廉政,团结班子发挥执行力、凝聚力的班长作用。三抓各支部党建工作暨党支部建设考核机制,加强支部建设。该公司结合自身实际制定了《化处煤炭分公司党建工作暨党支部建设考核表》,内容含班子建设、职工队伍建设、支部阵地建设、工团工作等10个方面,每月进行一次党建工作打分考核,次月在支部例会上通报。四抓奖罚、考核评比,增强支部工作的积极性、主动性。该公司将从区队的工资指标考核中拿出10%对支部工作每月进行考核,支部工作有失职失误的进行扣分扣工资处罚。每个季度将对支部党建工作考核得分考前及有工作特色的优秀党支部进行重奖,奖励涵盖以往的优秀党支部、优秀共产党员、黑板报评比等内容。通过考核评比,推进支部整体工作效果。五抓党员干部培养入手,发挥党员干部先锋模范作用。一方面坚持“党管干部”的原则,将“人才工程”建设列入党委重要议事日程,把留下来的大中专院校毕业生作为重点发展培养的对象,鼓励入党,在工作中要压担子,培养担当和责任。另一方面鼓励党员干部争先锋,当模范,做到有党组织的地方就有党员干部,有党员的地方就有模范、有典型、有榜样。李静

 

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