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主动适应求生存从:比德公司员工的择业动向看转变

主动适应求生存从:比德公司员工的择业动向看转变

  • 分类:新闻中心
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  • 发布时间:2016-03-30
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主动适应求生存从:比德公司员工的择业动向看转变

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主动适应求生存

   从比德公司员工的择业动向看转变

 

面对当前的形势和大局,是主动适应还是被动盲从?主动适应可以从逆境中找到一条生存发展的道路,被动盲从虽能随大流但结局怎样只有最后知道,关键时刻我们的选择会决定未来的发展动向。

在煤炭市场和企业状况持续不好的情况下,比德公司在春节放假后又继续放假到月底,根据集团公司要求和自身工作需要,清退了非全日制小工,对职工实行部分放假,对清理非全日制小工后空余出来的岗位进行竞争上岗。空余出来的治保员、食堂工、澡堂工等25个岗位,在2016年春节前是连女工都不愿意干的工作,在229宣布放假方案后,原机运队的电钳工、通风的钻工、销售的吊车司机等30多人报名进行竞争上岗。通过内部了解和部门选择,最终选了人比较勤快、工作能认真负责的25名人员上岗工作,大老爷们干起了平时总是认为那些只适合女人干的做饭、炒菜、擦桌、洗碗的活。

对于这25人来说,关键时刻以实际行动做出了自己的抉择,主动适应了比德公司的需要,不仅为自己谋得一份相对稳定收入的工作,更是在收入上解决了当下个人和家庭的燃眉之急。我们的企业呢?是选择坐等国家政策明朗后自己命运的决断,还是结合自身实际需要找一条让自己有喘息机会的发展道路。我想我们大多数人都会选择后者。

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