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化处公司职工安置立足“四保障”

化处公司职工安置立足“四保障”

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化处公司职工安置立足“四保障”

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化处公司职工安置立足“四保障”

 

本网讯  为全面做好去产能矿井职工安置工作,依法依规安置职工,推进企业改革脱困,调整转型,化处公司通过“四个保障”的措施确保该公司(北井)职工安置工作稳妥推进。

         

一是层层发动,保障职工安置政策宣传到位。自集团公司七届四次职代会召开后,化处公司迅速行动,通过党委会、班子会、职工代表大会宣传贯彻集团七届四次职代会精神,将《六枝工矿(集团)公司去产能矿井职工分流安置方案》指导思想、安置原则、职工分流安置渠道及措施迅速传达到职工中;各单位充分利用班前、班后会、职工学习会宣传贯彻职代会精神;同时将集团职工分流安置方案张贴于橱窗、食堂等职工上下班经过醒目位置,做到安置政策及时宣传、覆盖到位,职工家喻户晓、人人皆知。二是制定《化处煤炭分公司去产能职工分流实施细则》,保障职工安置有序推进。该公司多次召开专题会,研究讨论出台了结合公司实际的职工分流实施细则,对分流安置时间及顺序作了明确规定,采取针对性措施化解无岗职工的安置工作。三是制定《化处煤炭分公司去产能期间信访维稳工作应急预案》,保障矿区和谐稳定。该公司针对职工安置涉及人数多、安置任务重、矿井回收关闭、矿区稳定压力大等不利因素,建立健全了维稳应急处置领导小组、信访维稳应急措施等应急预案,加强实时监控,防患未然。四是建立健全安置工作领导小组,保障组织领导。该公司成立了人力资源部、办公室、党群部相关负责人形成合力的工作领导小组,负责政策解释、职工帮扶、工作进度监督落实,并建立周统计、周报告在安办会上通报工作推进情况,确保北一职工安置工作顺利跟进,南井生产有序进行。图为正在研讨职工分流实施细则。李静

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