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龙海岑在比德公司调研时强调 创新管理模式 提升管理水平 确保健康稳定发展

龙海岑在比德公司调研时强调 创新管理模式 提升管理水平 确保健康稳定发展

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  • 发布时间:2017-03-16
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龙海岑在比德公司调研时强调 创新管理模式 提升管理水平 确保健康稳定发展

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龙海岑在比德公司调研时强调

 

创新管理模式 提升管理水平 确保健康稳定发展

 

本网讯  3月15,集团公司董事长龙海岑率党委副书记、常务副总经理黄华,副总经理迟恩波,总工程师李民族,副总工程师周维新,董事会秘书刘晓刚及机关有关部门负责人一行11人赴比德公司,就比德公司 “托管合作”及“去产能”职工安置等进行调研。

调研会上,比德公司负责人对比德矿井“托管合作”、“去产能”职工安置作了汇报,新浙能公司负责人介绍了托管经营及安全生产工作的情况。

龙海岑对比德公司托管移交后的工作给予了充分的肯定,并就煤矿托管、资产租赁经营提出要求。一是在经营及财务管理上,结合实际问题,双方协商,把方案做精、做细。二是要搞好安全生产及经营管理,通过升级改造,提升管理模式,用全新的理念、创新的机制,大胆管理,做到稳定健康发展。三是利用好国家政策,继续做好职工安置工作。四是做好地质灾害、环境治理等项目申报工作,争取国家资金补助。

黄华在讲话中指出,要在前期工作的基础上有序推进,进一步抓好职工安置工作;要转变思想观念,变被动为主动,把支持和服务好新浙能公司落实到行动上;要承担起安全监督的责任,按照《比德煤矿托管之安全生产管理协议》的规定及安全生产相关法律法规、标准等对比德煤矿安全生产进行监督,做好“人、财、物”的安全管理,尽好自己份内之责;要主动沟通协调,解决好比德公司遗留问题;要通过“托管合作”在对比中找感悟,反思中取收获,把下一步的工作做好。韦杰

 

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