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集团公司召开三季度政工例会

集团公司召开三季度政工例会

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集团公司召开三季度政工例会

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                                                   集团公司召开三季度政工例会 

 

    本网讯 71日,集团公司召开三季度政工例会。集团公司党委副书记、纪委书记饶代华指出,各级党组织、各单位党委(总支)负责人要增强政治敏锐性,认真思考,明确目标,抓组织建设强堡垒,抓作风建设提素质,抓素质建设促发展,抓廉洁建设树形象,努力提升党建工作水平,为集团公司改革脱困、转型发展提供坚强的思想组织保障。

会上,各基层单位汇报了二季度党建工作开展情况,反思了工作中存在的问题和不足,提出下一步工作计划及目标;机关党群部门对本部门二季度工作进行了总结,对三季度工作进行了安排部署。

饶代华就抓好下一步工作提出要求。

一是认真筹备集团公司第一次党代会、两委换届及机关党委换届工作。集团公司第一次党代会定于1017-19日召开,各相关部门、各职能组要按照方案要求,做好相应工作,并注意细节的完善和到位;机关党委换届选举在8月中旬结束,各支部党员大会及选举支部委员的工作要在7月底结束,要按照流程立即组织实施,同时要做好退休、解合党员组织关系的转移工作。

二是切实抓好“两学一做”常态化制度化的落实。各单位党委书记、政工部长、支部书记要认真学习、领会集团公司下发的文件,熟练掌握具体开展工作的方法。一要落实好学习常态化、制度化。各单位党委每年12月底前要安排好次年的学习计划,明确内容和方式;党支部每年12月底前要制定次年“三会一课”计划并报备,定期开展支委会、支部大会、上党课等活动;二级班子成员及以上人员每年12月底前要制定自己的学习计划,并按照计划完成学习。二要抓好教育培训的常态化。集团公司每年要组织对党委书记、中层干部、支部书记的培训;各单位要对支部书记、党务工作者、普通党员进行普遍性培训;支部要对支部党员、入党积极分子进行专题培训。学习培训和主题活动要突出政治教育、党性锻炼、素质提升主题,避免庸俗化、娱乐化。三要常态化、制度化争做合格党员。合格党员要政治合格、品德合格、发挥作用合格,要有坚定的理想信念,有先进的理论武装,有心忧天下的为民情怀,有铁的纪律意识,有严肃认真的党内生活。四要常态化、制度化整改存在的问题。要吃透“三个清单”,用好“三个清单”,根据“三个清单”的要求设计整改落实的列表,实现对问题整改的常态化、规范化。

三是加强基础建设,建好党员活动场所。党员活动场所是基层党组织和党员干部集中学习、开展活动的主要阵地,要建好党员活动室,确保资料充实,设备完善;要做好困难党员的帮扶工作,建立困难党员库,摸清困难党员真实情况,实行动态管理。

四是落实巡察制度,推进党风廉政建设。要按照工作统一部署,组织开展好一次警示教育活动,加强廉洁提醒,做到警钟长鸣;持续开展“四风”建设,抵制不正之风,解决突出问题;有效运用“四种”形态,强化对领导干部的监督管理。

五是全面负起十九大期间安全稳定的责任。思想上要高度重视,维护安全稳定是各级党组织负责人的第一责任;政治上要增强敏感性,把安全稳定作为高于一切、大于一切、压倒一切的政治任务抓实抓好;措施上要坚强有力,绝不能发生重大事故,绝不能发生重大群体性事件,绝不能发生重大舆情问题,绝不能发生损害群众利益的事情;要准确把握安全稳定的形势,对可能存在的问题要及时排查和梳理并及时处理和整改。

六是认真做好与党组织失去联系党员的规范管理和组织处罚工作。对失去组织联系的党员,要采取多种方式联系查找,对两年以上确实联系不上的党员,要经过支部讨论、党委审批并报组织部门备案后将其列入暂停党籍的党员并造册管理。

七是落实党管干部原则,发挥党组织在选人用人中的领导把关作用。要注意干部任用程序的完整性,确保记录完整,程序规范;要进一完善相关制度,保证党组织对干部人事工作的领导权和对领导干部的管理权,严格按照党的原则选拔任用干部,并对各级干部进行有效管理和监督。

八是规范党费收缴工作。要按照规定,抓好党费的计算和收缴工作;对不按照规定缴纳党费的党员,其所在党组织应及时对其进行批评教育,限期改正。

各单位党委(总支)负责人、党群部长,机关组织、宣传、纪委、办公室、工会及各支部书记参加会议。  刘 咏

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