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集团公司召开整治领导干部不担当不作为突出问题动员部署暨业务培训会

集团公司召开整治领导干部不担当不作为突出问题动员部署暨业务培训会

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集团公司召开整治领导干部不担当不作为突出问题动员部署暨业务培训会

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集团公司召开整治领导干部不担当不作为突出问题

 

动员部署暨业务培训会

 

 

   本网讯 518日下午,集团公司召开整治领导干部不担当不作为突出问题动员部署暨业务培训会,贯彻落实全省集中整治不担当不作为突出问题业务培训会精神,对整治干部不担当不作为突出问题进行动员部署和业务培训。

集团公司班子成员,总经理助理、副总会计师、董事会秘书;各二级单位党政负责人、党委副书记、组织部门负责人;机关部室副处以上人员参加会议。

    集团公司党委书记、董事长龙海岑作动员讲话,就深刻认识、准确把握开展干部不担当不作为突出问题整治工作的重要意义、主要任务和目标要求,重点对照习近平总书记指出的当前干部队伍存在“为官不为”的三种表现情况和集团公司党委《实施方案》中明确需重点整治的6个方面36种不担当不作为情形,认真开展自查工作,狠抓整改治理进行动员部署。

一是深刻认识整治工作的重要意义。开展整治工作是贯彻落实党中央和省委部署要求的重要举措;是全面从严治党的延伸和深化;是增强党组织和干部队伍凝聚力、战斗力,促进企业改革发展的内在动力。

二是突出问题导向开展整治工作。要对照习近平总书记指出的当前干部队伍存在“为官不为”的三种表现情况和集团公司党委《实施方案》中明确需重点整治的6个方面36种不担当不作为情形,坚持靶向出击,准确发现和整治干部不担当不作为突出问题,提高整治工作的针对性、精准性和实效性,倒逼广大干部增强担当作为精神,推动中央、省委、省国资委党委和集团公司党委各项决策部署更好更快地落实。

三是认真落实整治工作安排,分阶段抓好推进落实。在工作筹备阶段要认真贯彻学习全省集中整治不担当不作为突出问题业务培训会精神,研究落实意见,制定实施方案,成立整治工作机构,切实加强组织领导,做好全面启动整治不担当不作为突出问题相关工作;在动员部署阶段要开好动员部署会议,认真组织学习宣传中央、省委、省委组织部、省国资委党委和集团公司党委整治干部不担当不作为有关精神,建立协调联动工作机制,抓好整治工作推进;在整治自查阶段要认真结合本单位实际,对照重点整治干部不担当不作为情形,对干部不担当不作为问题进行自查(自查对象为本单位中层副职以上人员),对有关情况进行认真分析和调查核实,并研究提出初步问责建议,在此基础上形成自查情况报告报集团公司党委;在问责总结阶段要根据上级党组织反馈的审理情况和问责建议,按照干部管理权限及有关程序,对不担当不作为的干部进行问责,并形成整治工作总结报上级党组织。同时,要认真总结整治工作经验,研究形成整治干部不担当不作为问题长效机制。
    四是切实加强对整治工作的组织领导。要切实压紧压实责任。各级党组织要按照整治工作方案要求,切实履行好从严管理干部的主体责任,党组织书记要自觉履行好第一责任人职责,加强对整治干部不担当不作为突出问题的组织领导、统筹协调和推进落实,确保整治工作取得实效;组织人事部门要切实承担起集中整治干部不担当不作为的直接责任,认真做好督促整改和宣传引导等工作。要合力抓好整治工作。各单位要建立整治干部不担当不作为问题协调联动工作机制,及时研究整治干部不担当不作为具体工作,形成工作合力,共同推进整治工作有序开展。要努力做到精准科学。一定要见人见事,要确有其人、确有其事;一定要坚持具体情况具体研究、具体问题具体分析;一定要依规依据办事,严格以党的要求、党内法规、政策规定为依据,准确把握好政策界限。

               

    集团公司党委副书记、常务副总经理黄华宣读了《集团公司党委关于整治干部不担当不作为突出问题的实施方案》,并从提高认识,领会精神实质;高度重视,抓好组织实施;按照要求,强化责任落实;认真对照,查摆存在问题等四个方面就抓好集团公司整治干部不担当不作为突出问题提出要求。刘咏

 

 

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