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思路决定出路 观念决定命运一论集团公司“五提倡五反对”作风建设活动

思路决定出路 观念决定命运一论集团公司“五提倡五反对”作风建设活动

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  • 来源:
  • 发布时间:2018-05-22
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思路决定出路 观念决定命运一论集团公司“五提倡五反对”作风建设活动

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思路决定出路 观念决定命运

 

——一论集团公司“五提倡五反对”作风建设活动

 

特约评论员 李泉

 

2018年,是集团公司实现“三年脱困”阶段性目标的攻坚之年,也是完成债转股公司运行的第一年,站在集团改革发展新的历史起点上,全体党员干部必须解放思想,开拓创新,敢于担当,撸起袖子加油干,才能推动集团公司转型目标的实现。

解放思想,就是要进一步提高认识。思想是行动的先导,不良的作风是受其思想观念支配的,思想上的模糊,必然导致工作上的盲目、随意和失控。当前,因循守旧、谨小慎微、故步自封等思想僵化的问题还在集团公司部分党员干部中不同程度的存在,极大的影响职工队伍的士气,影响到工作的开展和推进。思想是行动的先导,只有认识到位,行动才会自觉。如果不解决在一些党员干部中存在的错误思想认识,那么,工作中患得患失,无所作为的问题就得不到根本整治;自甘落后、缺乏锐气的问题就得不到根本解决;拈轻怕重、应付了事的问题就得不到根本处理。

解放思想,就是要摆脱传统思想旧观念的束搏,冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗,克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为振奋精神、凝聚共识,切实按照集团公司提出的工作目标,积极谋划新思路、采取新举措、探索新实践、谋求新作为、取得新突破,努力实现在新的历史起点上再发力、再出发。

开拓创新,就是要有敢为人先的精神创造性地开展工作。在新形势、新任务面前,新思想、新知识层出不穷,新情况、新问题纷至沓来,如果我们仍然在旧模式、旧观念中兜圈子,靠老办法、老经验对待新事物,甚至抱残守缺,墨守陈规,缺乏开拓新路的勇气和突破常规的胆略,就必然会贻误事业发展的时机,最后停滞不前,甚至倒退衰败。要实现集团公司的阶段性目标,就必须“不驰于空想、不鹜于嘘声”,各级领导干部就应锐意进取,履职尽责,不懈奋斗,做好表率,努力快干、实干、会干,创造出不辱使命的业绩。

敢于担当,就是必须心中有责。负责任是领导者的天职,这是对党员领导干部的基本要求。习近平在中共中央政治局第十六次集体学习时强调:“我们共产党人的忧患意识,就是忧党、忧国、忧民意识,这是一种责任,更是一种担当。”一个领导干部只有胸怀强烈的责任意识,才能在工作中尽职尽责,在当前集团公司改革脱困转型升级和化解矛盾风险的关键时期,各级领导干部就要对自己的岗位负责,对自己的分管工作负责,对自己的领导行为后果负责,主动做为,下好先手棋,打好主动仗,层层负责,人人担当。

新时代开启新征程,新担当成就新作为。只要我们深化思想认识,敢于迎接挑战,主动做为;敢于担当负责,勇挑重担;敢于认真实践,真抓实干,集团公司改革脱困目标和转型升级任务就一定能实现。

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