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恒达公司应邀参加宏顺发煤矿开工典礼

恒达公司应邀参加宏顺发煤矿开工典礼

  • 分类:新闻中心
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  • 来源:
  • 发布时间:2018-07-02
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【概要描述】集团公司开展劳资 社保及工伤管理业务培训

恒达公司应邀参加宏顺发煤矿开工典礼

【概要描述】集团公司开展劳资 社保及工伤管理业务培训

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集团公司开展劳资 社保及工伤管理业务培训

 

 

本网讯629日,集团公司劳资部对基层单位劳资、社保及工伤管理等业务人员开展业务技能培训,提高对口业务操作技能水平,以适应集团公司改革脱困、转型升级的迫切需要。

针对集团公司劳资口业务人员变动频繁、新人增多、队伍不稳定,业务流程不熟悉、业务内容不清楚,以及国家行业主管部门适时出台新政策、新规定、新要求等特点,为全面提高业务人员的业务操作技能水平,精准对接劳资口各项业务,全力服务、服从于集团公司改革脱困、转型升级这个工作大局,集团公司劳资部决定开展本次劳资对口业务技能培训。这次业务培训,主要对劳资报表的日常管理及数据应用与核对、劳动工资(社保)业务对接及日常管理工作中存在的问题与要求、职工档案与劳动合同管理、内退人员管理及档案对接、养老保险数据库数据核对与采集、抚恤人员的排查、工伤(医疗)保险业务经办流程及内容明析与操作规范等进行了培训,特别是对贵州省近期出台的《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法〉的通知》、《贵州省人力资源和社会保障厅及财政厅关于贯彻落实企业职工基本养老保险基金收支管理有关问题的通知》(201871日起施行)两个文件作了重点宣传解读及业务操作指导,吃透精神、准确把握、严格程序、精准对接。

通过这次培训,提高工作质量,规范业务流程、厘清业务范围、明析业务要求。集团公司所属各二级单位劳资负责人、工伤保险(社保)经办人员、统计人员及集团公司劳资部各业务口人员等30人参加学习培训。(查兰国)

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