OA系统 | 安全生产管理系统

搜索
搜索
六枝工矿集团

集团新闻

资讯分类
六枝工矿集团
/
/
/
高世俊 刘勇到比德公司检查煤矿安全“会诊”自查自改工作

高世俊 刘勇到比德公司检查煤矿安全“会诊”自查自改工作

  • 分类:新闻中心
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-07-05
  • 访问量:1

【概要描述】2016-2018年集团公司先进党组织材料选登:坚持“两个核心”不动摇 抓好党建工作不松手

高世俊 刘勇到比德公司检查煤矿安全“会诊”自查自改工作

【概要描述】2016-2018年集团公司先进党组织材料选登:坚持“两个核心”不动摇 抓好党建工作不松手

  • 分类:新闻中心
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-07-05 15:20
  • 访问量:1
详情

2016-2018年集团公司先进党组织材料选登:

 

坚持“两个核心”不动摇 抓好党建工作不松手

 

                                            马临公司党委

 

2016年以来,马临公司党委以深入贯彻学习全国、全省国有企业和高校党建工作推进精神为契机,坚持党对一切工作领导,突出“党要管党、全面从严治党”工作重点,努力践行“两学一做”学习教育常态化制度化学习成果,围绕公司“回收安置、资产经营、转型发展”工作思路,加强班子、队伍建设,强化党员、干部遵规守纪意识,规范领导议事、决策程序,助推公司生产经营、职工安置、项目开发实现既定目标。

一、强化核心作用、全面加强党的建设。

一是着力加强制度建设,促进党建工作。两年来,公司党委高度重视制度建设,补充、修订、完善了系列党建工作制度。规范完善了《党委中心组学习制度》、《政工例会制度》、《公司党委议事规则和决策程序》、《党支部“三会一课”制度》、《主题党日、党课制度》等会议制度;建立健全了《中层管理干部选拔任用管理规定》、《入党积极分子培养考察制度》、党员发展和干部任免的《公示制度》等组织发展和干部选拔制度;建立和完善了物资采购、销售的《合同谈判、审查、签订规定》、办公室的《报销管理规定》、《接待烟酒管理规定》、《电话费发放规定》、建立了《党风廉政建设“两个”责任和清单》、《党委委员主要职责》等廉洁自律制度。

二是着力开展主题活动,促进党建思想政治工作。自2016年以来,党委把“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党委政治理论学习重点工作,先后开展了党员干部“五带头”、“守纪律讲规矩做工矿忠诚卫士”等专题教育活动,做到了将专题教育与革命传统教育结合、班子成员与中层管理人员结合、党员与非党员结合、中心组学习与集中专题学习结合,促进党员干部政治纪律、组织纪律性提升,党风廉政和廉洁自律的意识提升,脱困保生存决心提升。在“两学一做”学习教育等活动中,行动快、布置实、氛围浓厚。除召开动员大会外,各二级单位也积极组织党员干部职工学习,利用黑板报、马临简讯、专版宣传栏、电子显示屏标语等进行宣传发动,营造活动氛围。

三是着力加强组织建设,增强凝聚力和战斗力。党委在落实去产能政策的同时,结合收缩性生产、矿井关闭和人员逐渐减少的实际,将原9个党支部调整为4个党支部,配齐专职党支部书记和兼职支部委员3人,政工部由2人增加到3人,确保党建工作有人抓、有人管、有人落实、有人考核,并给予人财物支持,投入3万元建设标准化党员活动室一个,基层党组织建设进一步加强。严格按照《党章》规定精心筹备换届选举工作,顺利实施了党委、纪委的“两委”换届选举,同时进一步规范“两表两册”的填写,开展月检查、季度考核,支部书记年终述职等,通过强化党组织建设,基层党组织的战斗力增强,党建工作稳步推进。

四是着力建全监督机制,强化党风廉政建设。以落实“两个主体责任”为主线,以加强教育和制度建设为核心,着力抓好党风廉政建设和反腐败工作。突出抓好学习教育。利用中心组学习扩大会多次组织关于党风廉政建设和反腐败工作的专题集中学习,重点学习习近平系列重要讲话、新修订的《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》以及《廉洁从业风险防范手册》等;突出监督检查。公司纪委定期组织对财务、劳资、办公室、供应、销售的有关工作进行检查,发现问题及时督促纠正整改,对工程建设全程参与加强监督;突出常规巡察反馈问题整改。公司党委坚持问题导向,以强烈的责任心和高度负责的态度,制订方案,落实措施,分解细化任务,明确牵头领导和责任人,倒排整改期限,修订完善了系列管理制度,认真完成了存在问题的整改工作。两年来,马临公司没有违纪案件发生,没有干部职工受到查处。

二、发挥党组织政治优势,克难攻坚,促进公司生产经营。

一是安全工作取得新成效。自2012年来未发生重伤以上事故,轻伤事故同比大幅度下降,安全平稳过度;

二是原煤任务目标有新突破。克服采煤工作面地质构造复杂、断层多、采面收尾顶板压力大等诸多不利因素影响,团结干部职工,齐心协力,共同发力,20167月至20178月完成产量23.72万吨。其中2017年完成12.41万吨,完成全年计划的103.42%

三是经营效果有新增长。针对煤炭市场、价格走低、区域政策限制出境等困难,抓住去产能政策和区域市场优势,2017年销售原煤12.74万吨,完成计划的106.17%,实现营业收入4480.25万元,完成计划的176.4%,比计划减少亏损944.56万元,经营性资金结余1028.69万元,货款回收率100%

四是加强去产能和职工安置工作顺利推进。精心组织,压实任务,落实措施,矿井安全回收闭坑工作顺利完成,并通过了集团公司和县、市、省各级验收。职工安置稳步推进。

三、把方向谋大局,引领改革脱困保发展

两年来,公司党委全面贯彻落实国家化解煤炭过剩产能政策,结合公司现实情况,紧紧围绕集团公司“两年调整、三年脱困、五年见成效”转型发展思路和地方经济发展要求,坚决走“改革脱困、求生存,转型发展、保平台”之路,明确了一手抓党建、一手抓发展的工作思路,找准“切入点”,着力推进公司转型发展。

一是精准分析、明确思路。结合去产能后实际,制定了公司转型发展五年规划,精准分析马临公司地理优势、资产优势、交通优势,利用政策优势,明确转型发展的指导思想、工作目标及原则,以关坪办公区为中心,稳步推进企业转型升级,构建国有轻资产型现代服务企业。

二是精准转型、明确目标。充分利用矿区土地及优良资产,已与泸州宜康医疗科技有限公司合作,投资约6.5亿元共同建设“众康医养”项目,占地约130亩,分三期五年时间建成。目前,项目已经省国资委同意、股东会、董事会批准,合作协议已签订、完成公司注册,正在审查规划改造设计。预计7月份实施一期工程;利用交通便利优势,启动了煤炭贸易业务,5月份启动购销煤炭中转,现已中转煤炭6000余吨,实现营业收入300多万元。

四、强化思想政治工作,凝聚人心保稳定

根据维护稳定工作的要求,结合公司去产能实际情况,在全公司范围内集中开展了矛盾纠纷排查化解活动,排除不稳定因素。在职工安置过程中,公司党委成立了维护稳定领导小组,明确任务,化解矛盾。对职工所反映的矛盾纠纷和问题在第一时间内解决,并建立了矛盾纠纷和问题排查调解台帐。两年来,企业和谐,党群干群关系密切,无集体上访、越级上访事件发生,实现了矿区稳定和谐。

   

扫二维码用手机看

六枝工矿集团

地址:贵州省 六盘水市 六枝特区 平寨镇人民路22号.   电话:0858 - 5322457  传真:0858 - 5322457  邮 编:550002   后台登陆

Copyright(C) AO YUAN HUAN BAO TECHNOGLOGY CO., LTD. All Rights Reserved

六枝工矿(集团)有限责任公司   www.lzgkjt.com   黔ICP备12004101号-1   网站建设:中企动力 贵阳